MBTI 검사 성격 유형 해석 ENTJ 편 이어갑니다.
ENTJ는 외향형, 직관형, 사고형, 판단형의 조합으로 통솔자, 지휘관, 사령관으로 불립니다. MBTI에 대한 자세한 안내는 'MBTI 검사에 관한 안내서'와 'MBTI 검사 방법과 해석, 사이트 소개' 를 참고하세요
MBTI 16가지 성격 유형 요약
MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator(마이어- 브릭스 유형지표)의 약어로 브릭스와 마이어 모녀에 의해 개발된 성격유형지표입니다. 이는 스위스의 정신분석학자 칼 구스타프 융의 심리유형론을 기반으로 했으며 외향형(Extraversion)과 내향형(Introversion), 감각형(Sensing)과 직관형(Intuition), 사고형(Thinking)과 감정형(Feeling), 판단형(Judging)과 인식형(Perceiving) 등 총 4가지 지표에 대해 수검자가 응답함으로써 산출되는 16가지의 성격유형에 대한 해석입니다.
MBTI 성격 유형 검사 _ ENTJ 유형, 통솔자, 지휘관, 사령관
"ENTJ는 직관을 요구하지 않는 직업에는 만족하지 않습니다.
이들은 해결해야 할 문제가 필요하며 새로운 솔루션을 찾는 데 전문가입니다."
- Isabel Briggs Myers
"군대, 기업, 교육기관 및 정부에서 조직에서 ENTJ는 조직이 어디로 가고 있는지 시각화할 수 있는 능력이 있으며,
이를 다른 사람들에게 전달할 수 있습니다."
- David Keirsey
ENTJ 통솔자, 지휘관, 사령관 유형의 일반적 특징
외향형(Extraversion), 직관형(Intuition), 사고형(Thinking), 판단형(Judging)
ENTJ의 성격유형
ENTJ는 타인과 함께 보내는 시간에 활력이 넘치고(외향형, Extraversion), 사실과 세부 사항보다는 아이디어와 개념에 초점을 맞추며(직관형, Intuition), 논리와 이성에 따라 결정을 내리며(Thinking), 즉흥적이고 유연한 것보다는 계획적이고 조직적인 것을 선호하는(판단형, Judging) 사람을 나타냅니다.
ENTJ는 다른 사람들을 이끄는 타고난 추진력이 있기 때문에 통솔자, 지휘관, 사령관 성격이라고 합니다.
ENTJ는 분석적이고 객관적이며 주변 세계에 질서를 부여하는 것을 좋아합니다. 시스템에 결함이 있을 때 ENTJ는 이를 보고 더 나은 방법을 발견하고 구현하는 과정을 즐깁니다. ENTJ는 자기주장이 강하고 책임지는 것을 즐깁니다. 이들은 목표를 달성하기 위해 사람과 프로세스를 조직하는 리더 및 관리자의 역할을 자신의 역할로 봅니다.
이들은 전략적 리더로서 비효율성을 빠르게 파악하고 새로운 솔루션을 개념화하며 비전을 달성하기 위한 장기 계획 개발을 즐깁니다. 논리적 추론에 탁월하며 일반적으로 명료하고 재치가 있습니다.
ENTJ의 가치기준
ENTJ는 야망이 있고 권력과 영향력을 얻는 데 관심이 있습니다. 이들은 성공에 의해 동기부여되고 열심히 일합니다.
한편 ENTJ는 무뚝뚝하고 단호한 경향이 있습니다. 목표를 추구하고 일을 완수하는 과정에서 이들은 때때로 비판적이거나 퉁명스러우며 다른 사람들의 감정적 미묘함을 알아차리지 못할 때가 있습니다. 이들은 결과에 집중하고 생산적이고 유능하고 영향력이 있기를 원합니다.
ENTJ의 대인관계
ENTJ는 타고난 리더이며 어디에 있든 책임을 지는 성격입니다. 이들은 미래에 대한 명확한 비전을 가지고 있으며 목표를 향해 사람과 프로세스를 움직이는 방법을 직관적으로 이해하고 있습니다. 이들은 모든 상황에 효율성 분석가의 태도로 접근하는 경향이 있으며 더 잘할 수 있는 방법을 지적하는 데 주저하지 않습니다.
ENTJ는 종종 사교적이지만, 직접적인 성향 탓에 주제넘거나 오만해 보일 수 있습니다. 이들은 사람과 상황을 매우 빠르게 평가하며 권력 문제에 민감하여 지위와 영향력 있는 사람을 찾습니다. 이들은 야망이 있으며 다른 어떤 유형보다 자신의 일을 즐기고, 일하는 것은 재미로 하는 유형이라 말할 수 있습니다.
ENTJ 통솔자, 지휘관, 사령관 유형의 개인적인 성향 측면
ENTJ는 타고난 지도자라고 할 수 있습니다. 이들은 카리스마와 자신감이 넘치며 자신의 권한으로 사람들이 공통된 목표를 위해 함께 노력하도록 이끕니다. 또한 이들은 냉철한 이성의 소유자로 자신이 원하는 것을 성취하기 위해 열정과 결단력과 날카로운 지적 능력을 활용합니다. 이들은 전체 인구의 3%에 불과하지만 다른 많은 성격을 압도하는 존재감을 뽐내며, 비즈니스와 단체를 이끄는 역할을 합니다.
목표 달성을 위한 노력
ENTJ는 도전을 즐기는 성격으로 충분한 시간과 자원이 주어진다면 어떠한 목표도 달성할 수 있다고 믿습니다. 이들은 훌륭한 사업가가 될 가능성이 높으며, 전략적 사고 능력과 장기적 목표에 집중하고 결단력 있게 계획을 실행하는 능력은 위대한 비즈니스 리더가 되는 데 도움이 됩니다. 이들은 강력한 의지로 다른 사람이 포기하는 상황에서도 굴하지 않고 목표를 추구하며, 외향적 성향은 다른 사람이 목표를 이루는 과정에 협력하도록 하는 데 도움이 됩니다.
이들은 거침없는 태도로 협상에서 우위를 점하곤 합니다. 그렇다고 이들이 냉혈한이거나 악한 의도를 지니고 있다는 뜻은 아닙니다. 다만 도전과 지적 대결을 즐기고 재치 있는 논쟁을 즐거워하며, 상대방이 자신의 상대가 되지 않는다고 판단되면 상대방을 거침없이 압도합니다.
ENTJ는 일이 효율적으로 진행되는 한 감정 같은 건 별로 신경 쓸 필요가 없다고 생각하는 타입입니다.
이들은 자신과 동일하거나 우월한 지적 능력을 갖추고 정확하게 일을 처리할 수 있는 사람을 존경합니다. 한편 다른 사람의 실패를 노골적으로 지적하는 성향이 있어 다른 사람들과 갈등을 겪기도 합니다.
감정 표현의 필요성
모든 분석가형 성격이 자신의 감정을 표현하는 데 익숙하지 않지만 특히 ENTJ는 감정적으로 무관심한 사람이라는 인상을 주곤 합니다. 이들은 감정을 드러내는 것은 약점을 드러내는 것과 같다고 생각하는 경향이 있습니다. 하지만 이러한 생각은 친밀한 관계를 형성하는 데 도움이 되지 않으며, 직장에서는 목표를 달성하는 일뿐만 아니라 팀원의 인정과 피드백도 중요하다는 사실을 인정할 필요가 있습니다.
ENTJ는 에너지가 넘치며 위대한 사람이라는 분위기를 풍깁니다. 그러나 자신의 위상은 자신뿐만 아니라 주변 사람들 덕분이기도 하다는 사실을 기억해야 하며, 자신을 돕는 사람들의 기여를 인정하고 남의 욕구와 감정에 주의를 기울일 필요가 있습니다. 처음에는 다른 사람의 감정을 고려하기 위한 노력이 필요하겠지만, 일단 공감 능력을 확보한다면 자신의 강점을 활용해 의미 있고 만족스러운 인간관계를 구축하는 동시에 값진 성공을 쟁취할 수 있을 것입니다.
ENTJ 통솔자, 지휘관, 사령관 유형의 강점과 약점
ENTJ 유형의 강점
강한 의지
ENTJ에 대해 특히 감탄할 만한 한 가지는 비판에 거의 영향을 받지 않는다는 것입니다. 일단 입장을 정하거나 결정을 내리면 압박감에 휘둘리지 않습니다. 이들을 동요시키려면 이들을 능가하거나 이들이 틀렸다는 것을 증명해야 합니다. ENTJ는 비판받는 것을 꺼리지 않고, 개인적으로 받아들이지도 않으며, 외부의 의견을 두려워하지 않습니다. 이들은 자신의 일에 무한한 에너지를 가지고 있으며 자신의 계획이 제대로 작동되지 않거나 예상보다 오래 걸리더라도 쉽게 낙심하지 않고 결국 추구하는 것을 얻어냅니다.
효율적
ENTJ는 순전히 생산성, 효율성 및 집중력으로 움직이며 어떤 작업도 중도에 그만두거나 불이행하지 않고 많은 작업을 능숙하게 처리합니다. 이들은 비효율성을 문제일 뿐만이 아니라 미래의 모든 목표에서 시간과 에너지를 빼앗는, 비합리성과 게으름으로 구성된 정교한 파괴 행위로 간주합니다. 따라서 어떤 상황에서든 비효율성을 해결하려 노력합니다.
전략적 사고
ENTJ는 예리한 사상가이자 뛰어난 문제 해결사입니다. 이들은 훌륭한 아이디어를 가지고 있으며 모든 각도에서 상황을 검토하고 비전을 달성하기 위해 전략적으로 계획을 세웁니다. 문제에 압도당하기보다는 문제로 인해 활력을 얻는 타입입니다. 이러한 자질이 강력한 개념 기술과 결합될 때 프로젝트는 스마트하고 장기적인 솔루션으로 진행될 수 있습니다.
카리스마 있는 지도자
ENTJ는 가능성의 세계에 살고 있으며 에너지와 카리스마로 사람들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 최고의 리더입니다. 사람들은 ENTJ를 리더로 선택함으로써 혼자서는 달성할 수 없는 야심 찬 계획을 이룰 수 있습니다.
ENTJ 유형의 약점
무뚝뚝하고 독재적인
ENTJ의 탁월한 특징 중 하나인 논리적 사고는 때로 이들을 타인의 결점과 허점을 찾아내는데 전문가로 만듭니다. 이럴 때 특유의 무뚝뚝함과 다른 사람들의 감정에 대한 배려 부족과 결합되면, 그것은 이들을 비판적이고, 까다롭고, 가차 없는 것처럼 보이게 만들 수도 있습니다.
편협하고 조급한
ENTJ는 모든 사람이 자신만큼 열심히 일할 수 있고 일해야 한다고 믿는 경향이 있습니다. 이는 종종 다른 사람들에게 불가능한 기준을 적용하게 되며 선천적으로 느긋하거나 느린 사람들을 다그치게 됩니다. 빠른 생각을 하는 ENTJ에게는 참을 수 없는 지연일 수 있지만 어떤 사람들은 다른 사람들보다 생각할 시간이 더 필요합니다.
거만하고 오만한
ENTJ는 전략적 사고와 빠른 재치, 결단력 있는 행동을 존중하고 그에 일치하지 않는 사람들은 무시하는 경향이 있습니다. 이는 그러하지 못한 사람들에게는 자칫 오만하고 거만한 사람으로 해석될 수 있습니다.
감정에 대한 미숙
공감능력 결여는 ENTJ의 약점 중 하나입니다. 이들은 감정을 제대로 다루지 못합니다. 합리주의의 우월함만을 내세우다 보면 스스로 감정 표현에서 멀어지게 되고, 때로 다른 사람의 감정을 경멸하게 되기도 합니다. 이런 성향은 종종 다른 사람의 감정을 짓밟고, 특히 감정적으로 격한 상황에서 파트너와 친구에게 상처를 줄 수 있습니다.
ENTJ 유형은 주요 목표에서 벗어나는 어떤 아이디어도 지지하지 않는 것으로 유명한데, 특히 감정적 고려에 기반한 아이디어는 더욱 그렇습니다. 이들에겐 사람들마다 관점과 의견이 다를 수 있음을 이해하고 고려하려는 적극적인 노력이 필요합니다. 그렇지 않으면 이들의 오만한 행동은 다른 사람의 감정을 짓밟게 되어 친구를 사귈 수 없게 될지도 모릅니다.
ENTJ 유형 비율
ENTJ는 인구에서 가장 흔하지 않은 유형 중 하나이며 여성 중에서는 가장 드문 유형입니다. 전체 인구의 2%, 남성의 3%, 여성의 1%를 구성합니다.
유명인 중 ENTJ 유형
유명인 중 ENTJ 유형으로는 영국 정치인 마가렛 대처, 프랑스 황제 나폴레옹 1세, 미군 사령관 더글러스 맥아더, 영화배우 해리슨 포드, 미국 대통령 프랭클린 루스벨트, 마이크로소프트 창업자 빌 게이츠, 천문학자 칼 세이건 등이 있습니다.
ENTJ 통솔자, 지휘관, 사령관 유형의 성장과 발전을 위한 조언
감정과 접촉하세요
ENTJ는 의도적으로 EQ를 올리기 위해 노력해야 합니다. 그렇지 않으면 이들은 거칠고 무감각해지며 관계는 제대로 발전하지 못합니다. 공감능력은 저절로 생기지 않습니다. 자신과 다른 사람의 감정을 이해하려 노력하세요
자제를 연습하세요
옳은 것은 중요하지만 이것만이 유일한 기준은 아닙니다. 개인적인 결과도 고려해야 합니다. 진실이 중요하긴 하지만 자신의 행동과 결정이 주변 사람들이나 사회에 어떤 영향을 미칠지 고려해, 상황에 따라서 ENTJ는 자제할 수 있어야 합니다.
사람을 소중히 여기세요
아이디어, 신념 모두 중요하지만 자신의 신념을 고수하기 위해 개인적인 관계와 다른 사람의 감정을 외면하지 않는다면 보다 지혜로운 선택이 될 것입니다. 의견이 일치하지 않아도 논쟁으로 이어지지 않고 우정을 나누는 것은 얼마든지 가능한 일입니다.
듣는 연습을 하세요
ENTJ는 논쟁이 아닌, 경청을 위한 노력을 해야 합니다. 이들은 직감으로 문장을 완성하고, 중단하고, 정보를 예상하고, 가정하는 경향이 있습니다. 속도를 늦추고, 경청하고, 다른 사람들이 끝날 때까지 기다리고, 세부 사항에 주의를 기울임으로써 더 큰 이익을 얻을 것입니다.
속도를 늦추세요
ENTJ에게는 속도가 중요합니다. 그렇다 보니 종종 여가나 휴식의 필요성을 인식하지 못하는 경향이 있습니다. 그러나 이들은 빠듯한 작업 일정, 고강도의 일, 그리고 완벽주의로 인해 건강을 소홀히 하고 자신과 가족에게 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 따라서 일하지 않고 보내는 시간에 대해 죄책감을 느끼지 않고 여가, 재미, 사회적 상호 작용 및 휴식을 삶에 구축하는 연습이 필요합니다.
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