MBTI 검사 성격 유형 해석 ENFJ 편 이어갑니다.
ENFJ는 외향형, 직관형, 감정형, 판단형의 조합으로, 선도자, 교사, 주는 사람으로 불립니다. MBTI에 대한 자세한 안내는 'MBTI 검사에 관한 안내서'와 'MBTI 검사 방법과 해석, 사이트 소개' 를 참고하세요
MBTI 16가지 성격 유형 요약
MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator(마이어- 브릭스 유형지표)의 약어로 브릭스와 마이어 모녀에 의해 개발된 성격유형지표입니다. 이는 스위스의 정신분석학자 칼 구스타프 융의 심리유형론을 기반으로 했으며 외향형(Extraversion)과 내향형(Introversion), 감각형(Sensing)과 직관형(Intuition), 사고형(Thinking)과 감정형(Feeling), 판단형(Judging)과 인식형(Perceiving) 등 총 4가지 지표에 대해 수검자가 응답함으로써 산출되는 16가지의 성격유형에 대한 해석입니다.
MBTI 성격 유형 검사 _ ENFJ 유형, 선도자, 교사, 주는 사람
"ENFJ는 표현의 재능이 있는데 이는 글보다는 청중과 대화하는 데 유용합니다."
- Isabel Briggs Myers
"교사는 주변 사람들이 최고가 되길 기대하며, 이들의 열망은 다른 사람들의 기대에 부응하려는 열정으로 가득 차 있습니다."
- David Keirsey
ENFJ 선도자, 교사, 주는 사람 유형의 일반적 특징
외향형(Extraversion), 직관형(Intuition), 감정형(Feeling), 판단형(Judging)
ENFJ의 성격유형
ENFJ는 다른 사람과 함께 보내는 시간에 활력이 넘치고(외향형, Extraversion), 사실과 세부 사항보다는 아이디어와 개념에 집중하고(직관형, Intuition)), 감정과 가치에 따라 결정을 내리고(감정형, Feeling), 즉흥적이고 유연한 것보다는 계획되고 조직되는 것을 선호하는(판단형, Judging) 사람을 나타냅니다.
ENFJ는 다른 사람들이 발전하고 성장하도록 돕는 데 관심이 있기 때문에 선도자, 교사, 주는 사람이라고 합니다.
ENFJ는 인류를 위해 최선을 다해 노력하는 이상주의적 조직가입니다. 타인의 가능성을 보는 능력과 설득력 있는 카리스마 때문에 인간 성장의 촉매 역할을 합니다. 이들은 가치와 비전에 초점을 맞추고 사람들의 가능성에 열정적으로 임합니다.
ENFJ는 일반적으로 활기차고 주도적이며 다른 사람들의 필요에 귀 기울이고 그들의 고통을 예리하게 인식합니다. 낙관적이고 미래 지향적이며 개선의 기회를 직관적으로 파악합니다. ENFJ는 야망이 있지만 결코 이기적이지 않습니다. 오히려 세상을 더 나은 곳으로 만드는 데 개인적으로 책임감을 느낍니다.
ENFJ의 가치기준
ENFJ는 다른 사람들에 대한 깊은 이타주의와 공감으로 움직입니다. 이들은 다른 사람들의 감정에 대한 직관적인 감각을 지니고 있으며 종종 감정 바로미터 역할을 하기도 합니다.
이들의 연민은 가까운 사람들에게만 국한되지 않습니다. 요컨대 ENFJ 유형은 본질적으로 인도주의적이며 전체 인류에 대해 진정으로 관심을 느낍니다. 한편 이들은 다른 사람의 감정을 개인적으로 경험하는 경향이 있으며, 사람들이 고통받는 것을 볼 때 행동해야 한다는 강박감을 느낍니다.
ENFJ는 다른 사람들을 지원하고 긴밀하게 연결되길 원하면 협력이 일을 완수하는 가장 좋은 방법이라고 믿습니다. 때문에 긍정적이든 부정적이든 피드백에 매우 민감합니다.
한편 이들은 자신뿐만 아니라 다른 사람들에게도 최고를 기대합니다. 때문에 다른 사람들이 자기만큼 의도가 진실하지 않을 때 실망하는 경향이 있습니다. 이들은 강한 관계를 유지하기 위해 노력하고 가족, 그룹 및 커뮤니티의 소중한 구성원이 되기 위해 헌신하는 타입입니다.
ENFJ의 대인관계
ENFJ는 타고난 교사타입입니다.
이들은 상황을 책임지고 그룹이 성장할 수 있도록 돕습니다. 사람들의 잠재력을 직감적으로 보고 카리스마와 따뜻함으로 그들의 강점이 더 발전시킬 수 있도록 격려합니다. 일반적으로 역동적이고 생산적이며 다른 사람들이 새로운 지식을 발견하도록 이끌 때 특히 눈에 띄게 활력이 넘칩니다.
ENFJ는 언어를 사용하는 재능이 뛰어난 의사소통자입니다.
이들은 사람들에 대해 예리하고 관계에 대해 이야기하는 것을 즐깁니다. 종종 다른 사람들의 개인적인 문제를 해결하도록 돕기도 하고 사람의 감정과 동기에 대한 통찰력을 공유하는 것을 좋아합니다. 하지만 때로 지나친 관여와 공감으로 부정적인 감정에 휩싸이기도 합니다.
ENFJ 선도자, 교사, 주는 사람 유형의 개인적인 성향 측면
ENFJ에게 있어 사명은 다른 사람과 주변 세상에 긍정적인 영향력을 발휘하기 위해 최선을 다하는 일입니다. 이들은 어려운 상황에서도 올바른 일을 하는 걸 마다하지 않습니다.
사려 깊고 이상주의적 성향을 지닌 이들은 타고난 지도자라고 할 수 있습니다. 많은 ENFJ가 정치인, 코치, 교사로 활동하고 있습니다. 이들의 열정과 카리스마는 직업뿐만 아니라 인간관계 등 삶의 다양한 측면에서 사람들에게 영향을 줍니다.
올바른 일에 앞장서는 사람
ENFJ는 진실함과 이타주의로 자신의 가치관을 적극적으로 설파하며, 부당하거나 잘못된 일이라고 생각되는 일엔 반대의 목소리도 적극적으로 냅니다.
한편 이들은 다른 사람의 의도와 믿음을 간파하는 데 놀라운 소질이 있으며, 번뜩이는 통찰력은 남을 설득하고 다른 사람에게 의욕을 불어넣는 데 큰 도움이 됩니다.
이들의 의도는 선합니다.
다른 사람을 조종하거나 권력을 얻고자 하는 욕망보다는 올바른 일을 하고자 하는 진실한 소망에 가깝습니다. 그렇다 보니 자신과 생각이 다르더라도 상대방과 자신 사이의 공통점을 찾으려고 노력하며, 자신의 가치관에 대해 세심한 태도로 소통함으로써 상대방에게 감동을 주곤 합니다.
이타주의적 성향
ENFJ는 다른 사람이 더 나은 삶을 살도록 돕는 사람입니다. 진솔한 말과 행동으로 다른 사람들을 배려하고 올바를 일을 하도록 돕는 일에서 큰 행복감을 느낍니다. 이들은 주변 사람들의 문제를 해결해 주기 위해 헌신하며, 사람들은 이러한 도움과 조언에 감사함을 느낍니다.
하지만 다른 사람의 문제에 개입하는 일이 항상 바람직한 결과로 이어지는 것은 아닙니다. 모두가 자신을 변화시킬 준비가 되어 있는 것은 아니기 때문입니다. 때로 사람들은 변화를 강요하게 되면 불만을 느끼거나 부당한 대우를 받고 있다고 생각할 수 있습니다. 또한 ENFJ가 통찰력이 뛰어나긴 하지만 가끔은 상황을 잘못 파악하거나 자신도 모르게 잘못된 조언을 건넬 때가 있습니다.
다른 사람을 이끄는 ENFJ
ENFJ는 헌신적인 이타주의자로 다른 사람과 자신의 신념을 지키기 위해 어려움을 헤쳐 나갈 준비가 되어 있습니다. 또한 이들의 강력한 신념은 선천적인 리더십과 결합되어 막강한 힘을 발휘합니다.
사실 ENFJ의 가장 뛰어난 능력은 먼저 모범을 보임으로써 다른 사람들을 이끄는 능력이라고 할 수 있습니다. 열정적이고 헌신적이고 배려하는 태도로 하루를 보내며, 어려움을 겪는 동료에게 조언을 건네는 등 일상에서 다른 사람을 돕고 더 나은 세상을 만들 기회를 찾아내는 유형입니다.
ENFJ 선도자, 교사, 주는 사람 유형의 강점과 약점
ENFJ 유형의 강점
평화 유지
ENFJ는 잠재적인 갈등을 피하면서 조화와 사기를 증진하기 위해 노력합니다. 다른 사람들이 같은 방향으로 움직이도록 설득하고 동기를 부여하는 데도 능숙합니다. 이들은 긍정적인 관계를 위해 노력하며 직장 내외에서 화합과 우정을 중시합니다.
수용적
ENFJ는 강한 의견을 가지고 있지만 폐쇄적인 성격과는 거리가 멉니다. 이들은 다른 사람들이 자신을 충분히 표현할 수 있도록 허용하는 유연함이 있습니다. 비록 그의 의견에 동의하지 않더라도, 누구나 자신의 진실을 말할 권리가 있음을 인정합니다.
열정적
ENFJ는 열정적입니다. 이는 지루한 선행과는 거리가 먼 얘기입니다. 이들은 흥미로 가득 차 있으며 하이킹, 요리, 춤, 관엽 식물 재배 등 어떤 종류의 것이든 취미를 추구하는 데 큰 즐거움을 느낍니다.
커뮤니케이션
ENFJ의 성공 열쇠 중 하나는 다양한 매체를 통해 능숙하게 의사소통하는 능력에 있습니다. 이들은 단어를 만들어내는 재능이 뛰어납니다. 글쓰기, 말하기, 이야기하기를 좋아하며 청중들 또한 쉽게 몰입합니다.
이들은 관심의 중심이 되는 것을 좋아하고 군중 속에서도 편안함을 느끼며, 특히 자신만큼 열정적인 사람들과 대화하는 것을 좋아합니다.
설득력
ENFJ의 설득력은 사람들이 원하는 것을 하도록 이끄는 데 뛰어난 힘을 발휘합니다. 동기 또한 자선적이라 자신의 이득을 위해서가 아니라 다른 사람들이 더 많이 또는 더 잘하는 데 있습니다. 이러한 성격은 호감이 가고 신뢰할 수 있어 사람들이 따릅니다
리더십
ENFJ는 견고한 사교망으로 이벤트를 계획하고 사람들을 하나로 모을 기회를 찾는 사람들입니다. 이들의 리더십은 다른 사람들을 참여시키고 흥분시킵니다. 이들은 단호하고 선동적입니다. 가르침과 멘토링은 이들에게 아주 쉬운 일이라, 사람들을 이끌고, 훈련하고, 교육하는 일에 능숙합니다.
ENFJ 유형의 약점
성급한 행동
열정적이고 고집이 센 ENFJ 유형은 직감의 본성에 근거해 충분히 검토하거나 조사하지 않고, 또는 초래할 수 있는 결과에 대해 충분히 고려하지 않고 성급하게 뛰어드는 경향이 있습니다. 이는 중요한 세부사항을 간과하게 합니다.
과잉 약속
ENFJ는 쉽게 흥분하는 성격으로 종종 지나치게 몰입합니다. 이들은 가능한 한 모든 것을 받아들입니다. 결과적으로 이로 인해 후에 약속을 철회하는 일이 생기며 종종 끝내지 않고 중단하게도 됩니다.
비현실적
많은 ENFJ들이 자신이 직면한 모든 잘못을 바로잡기 위해 스스로에게 압력을 가합니다. 하지만 세상의 모든 문제를 해결하는 것은 현실적이지 않습니다.
또한 이들은 무엇이 옳고 그른지에 대해 분명한 생각을 갖고 있고 다른 사람들도 이러한 원칙을 공유해야 한다고 생각합니다. 이는 지나치게 이상주의적인 생각입니다. 이러한 태도는 사람들이 진실이나 정의와 같은 핵심 가치를 위반할 때 충격이 될 수 있습니다.
강력함
자기 개선과 관련하여 ENFJ는 에너지나 결단력이 넘칩니다. 이들은 다른 모든 사람들이 이러한 특성을 갖고 있는 건 아니라는 사실을 간과합니다. 때문에 ENFJ는 사람들이 준비되지 않거나 처음부터 관심이 없는 사항에 대해 강하는 실수를 하기도 합니다.
지나치게 이타적
ENFJ는 사람과 다른 사람의 필요를 우선시하기 때문에 자신의 필요를 인식하지 못할 때가 있습니다. 또한 갈등이나 분열을 일으킬 수 있다는 두려움에 속마음을 표현하는 데 어려움을 겪기도 합니다. 연민이 이들 유형의 가장 큰 장점이기는 하지만, 다른 사람의 문제를 자기 문제보다 우선하는 태도는 감정적으로나 육체적으로 스스로를 지치게 만들 수 있습니다. 이들이 강한 자아감을 동반하지 않는다면 지치고, 외로움과 오해 속에 놓일 수도 있습니다.
ENFJ 유형 비율
ENFJ는 비교적 드문 유형입니다. 특히 남성에게 드뭅니다. ENFJ 유형은 전체 인구의 3%, 여성의 3%, 남성의 2%를 구성합니다.
유명인 중 ENFJ 유형
유명인 중 ENFJ 유형으로는 심리학자 아브라함 매슬로우, 미국 대통령 버락 오바마, 방송인 오프라 윈프리, 목사 마틴 루터 킹, 학자 마거릿 미드, 시인이자 배우 마야 안젤루 등이 있습니다.
ENFJ 선도자, 교사, 주는 사람 유형의 성장과 발전을 위한 조언
세부 사항에 주목하세요
열정적이고 직감이 뛰어난 ENFJ는 성급하게 행동할 때가 있습니다. 세부사항을 꼼꼼히 살피는 것은 지루한 일이지만, 다양한 프로젝트와 이벤트를 이끌 때는 세심히 고려할 필요가 있습니다. 타인의 요청에 응답하기 전에, 또는 일을 추진하기 전에 세부 사항과 목표, 시간 약속 등을 충분히 검토하는 게 필요합니다.
갈등에 익숙해지세요
분열, 분열, 갈등은 세상의 끝이 아니며 항상 피해야 할 사항만도 아닙니다. ENFJ는 우호적인 관계만을 원하지만 성장은 종종 긴장 상황에서 발생합니다. 이들이 보다 적극적으로 갈등에 직면하고 대처한다면, 관계는 더욱 깊어질 수 있습니다.
지금, 여기를 사세요
ENFJ는 본질적으로 미래 지향적입니다. 물론 이것은 잠재력을 실현하는데 도움이 됩니다. 하지만 지금 여기에서의 삶에는 방해가 될 수 있습니다. 가능성은 현재의 현실보다 훨씬 더 흥미진진하지만 보다 중요한 것은 미래의 목표를 달성할 수 있도록 오늘의 작업을 묵묵히 수행해 나가는 일입니다.
결과를 염두에 두세요
ENFJ는 다른 사람에게 도움이 됨으로써 개인적인 만족감을 얻지만, 그러나 자신의 재능과 그 결과로 얻을 수 있는 수입에 대해서도 생각해야 합니다. 사람들을 돕고, 세상에 기여하면서 생계를 유지할 수는 있습니다. 하지만 관계에 사로잡혀 목표와 기대치를 충족하지 못할 수 있습니다. 대인 관계와 생산성 사이에서 균형을 유지하는 노력이 필요합니다.
작업을 세분해 완수하세요
ENFJ는 새로운 프로젝트와 새로운 노력을 좋아하지만 때로는 본인이 감당할 수 없는 작업을 시도할 때가 있습니다. 그럴 때는 프로젝트 전체에 의해 압도되어 포기하기보다는 작업을 작은 조각으로 나누고, 각각의 덩어리를 목표로 하여 열정과 추진력을 이어가는 방법이 도움이 됩니다.
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